Site web du podcast RH « On n’a jamais fait comme ça »
Certains projets restent en mémoire pour leur enjeu technique. D’autres, pour la qualité de l’échange humain qui les a portés. Celui de Florent Letourneur coche les deux cases. Fondateur de We Feel Good, agence conseil en marque employeur et communication RH, Florent anime « On n’a jamais fait comme ça », un podcast qui donne la parole à des chefs d’entreprise, DRH et experts RH pour des conversations franches sur les vraies solutions du monde du travail.
Le podcast existait déjà, bien installé sur Apple Podcasts, Deezer et Spotify. Ce qui manquait, c’était une maison bien à lui sur le web : un site capable de présenter les épisodes, d’accueillir des contenus écrits plus poussés que le format audio, et de devenir un véritable point de contact pour les demandes de partenariat et d’invitation. Florent voulait aussi garder la main sur tout, sans dépendre de quelqu’un pour publier un nouvel épisode ou corriger un article.
Dès nos premiers échanges, la collaboration a été très fluide. Les décisions se prenaient vite, les allers-retours restaient légers, et chaque proposition trouvait un écho immédiat chez Florent. Ce genre de dynamique change tout dans un projet : elle permet de se concentrer sur ce qui compte vraiment, plutôt que sur des validations qui traînent.
Détails du projet « On n’a jamais fait comme ça »
- Services réalisés : création du site web, design sur mesure, intégration et automatisation du podcast et des épisodes, blog, pages contact et partenariats, référencement SEO, formation
- Outils utilisés : WordPress, Elementor, Ausha, flux XML, Google Analytics, Ahrefs
- Client : Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good et animateur du podcast « On n’a jamais fait comme ça »
- Localisation : Rennes
- Durée du projet : 5 semaines
- Site web : onnajamaisfaitcommeca.fr
L’ADN technique du projet : automatiser sans dénaturer
Le vrai défi de ce site n’était pas seulement esthétique, il était structurel. Voici la feuille de route suivie pour donner au podcast une vitrine à la hauteur de son contenu :
- Automatisation du flux Ausha : intégration d’un flux XML connecté directement à WordPress, permettant à chaque nouvel épisode publié sur Ausha d’apparaître automatiquement sur le site, sans double saisie ni manipulation technique pour Florent.
- Design sur mesure en mode clair et sombre : développement d’une identité visuelle fidèle à la charte de Florent, avec une fonction dark et light pour s’adapter aux préférences de lecture et d’écoute de chaque visiteur.
- Modèles d’épisodes pensés pour l’expérience utilisateur : conception de gabarits dédiés à chaque épisode, pour une découverte fluide du contenu et une écoute directement intégrée sans rupture d’expérience.
- Back-office simplifié : une prise en main pensée pour que Florent modifie, complète ou enrichisse ses épisodes et articles en toute autonomie.
Fonctionnalités clés du site
- Intégration automatisée des épisodes via le flux XML Ausha, sans intervention manuelle à chaque publication
- Modèles d’épisodes sur mesure, associant lecteur audio intégré et contenu texte enrichi
- Mode sombre et mode clair, pour une expérience de navigation adaptée à chaque visiteur
- Blog éditorial, dédié aux sujets RH annexes traités plus en profondeur qu’à l’oral
- Pages contact et partenariats dédiées, pensées pour capter les demandes d’invités et de collaborations
- Design responsive et fidèle à la charte graphique de Florent et de son univers
- Suivi Analytics complet, pour mesurer l’audience et l’engagement sur le site
Focus SEO et GEO : donner une existence écrite à un contenu audio
Un podcast, aussi qualitatif soit-il, reste invisible pour Google tant qu’il n’existe pas sous forme de contenu écrit indexable. C’était tout l’enjeu de ce projet :
- Retranscription enrichie des épisodes : chaque épisode a été accompagné d’un contenu texte plus complet que ce qui est dit à l’oral, structuré pour ressortir sur les thématiques RH abordées par Florent et ses invités.
- Stratégie de blog complémentaire : mise en place d’une rubrique articles pour traiter des sujets RH connexes, non couverts directement par le podcast, et ainsi élargir la couverture sémantique du site.
- Rédaction pensée pour le GEO : des contenus formulés de façon claire et directe, facilement compréhensibles par les moteurs de recherche génératifs, pour que le podcast devienne une référence citée sur les problématiques RH qu’il aborde.
- Accompagnement éditorial continu : conseils et mise en pratique avec Florent pour qu’il puisse, épisode après épisode, continuer à alimenter le site dans une logique SEO et GEO cohérente.
Impact pour Florent et « On n’a jamais fait comme ça »
- Un site devenu la véritable maison digitale du podcast, au-delà des seules plateformes d’écoute
- Une automatisation complète de la publication, libérant Florent de toute tâche technique répétitive
- Plusieurs demandes de partenariat et de participation au podcast reçues directement via le site depuis sa mise en ligne, de la part d’entreprises et d’autoentrepreneurs
- Une base éditoriale solide, entre contenus d’épisodes enrichis et articles de blog, pour construire une notoriété durable sur les sujets RH
- Une autonomie totale pour Florent dans la gestion de ses contenus au quotidien
Formation et accompagnement de Florent
Pour que Florent puisse faire vivre son site en toute indépendance, la formation a porté sur :
- la création et la gestion des épisodes et articles depuis le back-office,
- la compréhension du fonctionnement du flux Ausha et de son automatisation,
- les bonnes pratiques SEO et GEO pour continuer à structurer ses contenus efficacement,
- le suivi des statistiques d’audience via Google Analytics.
Au-delà de la formation, cette collaboration a surtout été marquée par des échanges simples et directs, où chaque étape avançait sans friction. C’est ce type de relation client que j’essaie de construire à chaque projet, et celui-ci en est un bel exemple.
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